Descomplique os processos seletivos da sua empresa com eficiência e diversidade!

*Disponível para empresas
Sala de Entrevistas - Interview Room
Entrevista Anônima - Anonymous Interview
Buscar Talentos - Search Talents

Empresas que impulsionam seu D&I com a Jobecam

Recursos Poderosos

Leve mais agilidade e diversidade para a sua seleção de talentos

Entrevista Pré-Gravada Anônima

Entrevista Pré-Gravada Anônima

Essa modalidade não exige interação entre o recrutador e o profissional. A entrevista gravada chegará até você com a imagem não identificável e voz alterada. A pessoa candidata só será revelada após aprovação para a próxima etapa.

Currículo Anônimo

Currículo Anônimo

No currículo anônimo as informações pessoais dos talentos são ocultadas, assim a análise será focada unicamente na experiência e habilidade das pessoas candidatas, reduzindo os vieses inconscientes também na leitura do CV

Entrevista Ao Vivo Anônima

Entrevista Ao Vivo Anônima

Neste módulo as pessoas avaliadoras terão interação em tempo real com os talentos. A voz fica robotizada, a imagem vira um avatar e o nome passa a ser um nickname fazendo referência a cidades ou países famosos. Perfeita para dinâmica em grupo ou com pessoas gestoras

Vagas Afirmativas

Vagas Afirmativas

Na nossa funcionalidade “Vagas Afirmativas” você pode realizar o seu processo seletivo afirmativo, escolhendo o grupo  ou os grupos sub representados que irão enaltecer,  tudo de forma clara e realmente justa!

Ranking Inteligente

Ranking Inteligente

Nossa inteligência artificial realiza a leitura automática dos vídeos e entrega um ranking dos talentos mais aderentes ao que você busca. Otimizando em 82% o seu processo de avaliação

ATS Integrados com a Jobecam

Dashboard de Eficiência e Diversidade

Mensure seus resultados de atração de perfis diversos e acompanhe essa evolução com o nosso Dashboard. Seja uma empresa inspiradora.

Conheça a Jobecam

Nós te ajudamos a entrar para o time de empresas que lucram 33% a mais, e que têm estratégias e metas de diversidade alinhadas aos critérios ESG.

A nossa metodologia de Entrevista Anônima por vídeo te ajudará a selecionar talentos de forma justa, reduzindo os vieses inconscientes no processo de seleção.

USE GRÁTIS FECHAR

Entenda mais sobre Redução do Viés Inconsciente

Com a seleção anônima da Jobecam é possível reduzir os vieses na avaliação das pessoas candidatas pois aspectos externos como aparência, gênero, cor, etnia, entre outros saem de cena e o foco é as reais habilidades e competências.

Tenha resultados incrivéis com as modalidades de pré-entrevista gravada anônima por vídeo e ao vivo.

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Eficiência e Diversidade andam lado a lado

Mais recursos para otimizar seus processos seletivos

Entrevistas Pré-Gravadas

Analise perfis de uma forma muita mais dinâmica. Pré-defina perguntas para que pessoas candidatas respondam por vídeo. Você não precisa agendar horário, é só apertar o play e assistir

Sala de Entrevista Ao Vivo

Você frente a frente com a pessoa candidata. Neste módulo as pessoas avaliadoras terão interação em tempo real com os talentos

Avaliação Ao Vivo

Escreva avaliações sobre o talento durante a entrevista em tempo real, tudo ficará salvo para consultas e análises posteriores

E mais...

Funcionalidades Adicionais

Experiência para o talento

Uma pessoa candidata que se sente à vontade, expõe melhor suas habilidades e produz uma entrevista mais produtiva para todas as partes envolvidas.

Ferramenta simples e segura

Acesse a plataforma de qualquer dispositivo, sem precisar baixar plugins, sem exposição dos seus dados.

Aumentamos em até 68% a diversidade na contratação

Otimizamos o processo em até 82%. Redução de tempo e dinheiro

Agende uma demonstração

Fale com o nosso time, tire suas dúvidas e comece a usar!

O que nossos clientes falam

Este projeto é um exemplo de como nós precisamos levar DEI muito sério, e conforme vamos usando vamos aprendendo cada vez mais.

Lars Fruergaard Jorgensen, CEO GLOBAL

A Jobecam está nos ajudando a ganhar mais agilidade e flexibilidade nos processos com uma experiência inovadora para pessoas candidatas e gestoras, e nos ensinando muito sobre diversidade nas contratações.

Juliano Marcilio, HR Director

A Jornada de transformação da Oracle continua e ainda existem percalços como a diversidade da força de trabalho, que buscamos resolver com métodos como o recrutamento anônimo da Jobecam. Está é uma parceria que cresce junto com a nossa transformação.

Rodrigo Galvão, Presidente Oracle Brasil

ESG

Nós construímos o futuro hoje

Nos comprometemos com 3 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.

Fomos desenhados para reduzir os vieses inconscientes na seleção de talentos.

Igualdade de gênero

Reduzir desigualdade

Trabalho decente

Na mídia

Apoiadores