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Invita a los gerentes y reduce el sesgo inconsciente en su contratación.

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Poderosos recursos para tomar más agilidad y diversidad para su selección de talentos.

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Aumentamos en un 68% de diversidad en la contratación.

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Optimizamos el proceso en un 82%. Reducción de tiempo y dinero.

La eficiencia y la diversidad se vuelven lado a lado.

Siga y mida sus resultados con nuestro tablero de instrumentos. En él, tiene acceso a Diversity Census exclusivo de su organización

Entrevistas Gravadas

Entrevistas grabadas

Analizar los perfiles de una manera mucho más dinámica. Pre-define las preguntas para que sus candidatos respondan al video. No necesita tiempo de horario, solo presione la reproducción y el reloj.
Ranking Inteligente

Clasificación inteligente

Nuestra tecnología funcionará para usted. Los candidatos más adherentes se ordenará su posición en un ranking, optimizando su proceso de evaluación.
Sala de Entrevista Ao Vivo

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Te enfrentas a tu candidato. Invite a sus gerentes y cree dinámicas en vivo. Centraliza los pasos de su proceso de selección remota en JOBECAM

Experiencia para el candidato

Un candidato que se siente cómodo, mejor expone sus habilidades y produce una entrevista más productiva para todas las partes involucradas.

Herramienta simple y segura

Acceda a la plataforma de cualquier dispositivo sin tener que descargar complementos sin exponer sus datos.

Pruebas en línea

¡Personaliza o inserta tus propias pruebas en línea! Nuestro algoritmo corregirá todo automáticamente para usted y le dará la nota de cada candidato.

Compartiendo con los tomadores de decisiones.

Desde un solo video, varios análisis. Facilitar la participación de los gerentes.

Partido

Realizamos un "Pocket Match Cultural" para indicar a los candidatos más adherentes al perfil de su empresa.

Publicación

Su vacante se puede divulgar en varios canales que garantizan el alcance de los posibles candidatos.

Retroalimentación automática

Respetar la devolución es esencial, pero la gestión de la expectativa de los candidatos ya no necesita tomar su tiempo. Sus candidatos tendrán una devastación automática tan pronto como termine la vacante.

Página de la empresa

Cree una página de su empresa, fortalece su imagen como empleador y garantice el sello de la compañía plural.

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